Leistungen
Leistungen
Ein durchgängiger Prozess mit definierten Schritten, Zuständigkeiten und Prüfpunkten.
- 1Bedarf und MachbarkeitAnalyse von Stellenprofil, Standort, Rahmenbedingungen und realistischer Umsetzbarkeit.
- 2Internationales RecruitingZielgerichtete Ansprache in geeigneten Herkunftsregionen über eigene Partnerstrukturen.
- 3VorauswahlErste Prüfung von Profil, Motivation und Mindestkriterien vor jedem weiteren Schritt.
- 4Dokumenten- und QualifikationsprüfungStrukturierte Prüfung von Abschluss, Nachweisen und Vollständigkeit im Vier-Augen-Prinzip.
- 5MatchingAbgleich von Kandidatenprofil, Stellenanforderung, Standort und Entwicklungsperspektive.
- 6SprachvorbereitungKoordinierte Sprachqualifizierung mit Zielniveau, Lernkontrolle und Fortschrittsdokumentation.
- 7Anerkennungs- und VisumkoordinationKoordination der Verfahren mit den zuständigen Stellen – ohne eigene Rechtsberatung.
- 8RelocationUnterstützung bei Anreise, Unterkunft, Anmeldung und ersten Behördenwegen.
- 9OnboardingStrukturierte Einarbeitung im Unternehmen mit klaren Verantwortlichkeiten.
- 10AftercareRegelmäßige Rückmeldungen, Risikofrüherkennung und Entwicklungsplanung nach Arbeitsbeginn.
Abgrenzung
- Keine Arbeitnehmerüberlassung
- Keine Rechtsberatung
- Keine Erfolgs- oder Verbleibgarantien
- Medizinische und sicherheitsrelevante Prüfungen ausschließlich durch befugte Fachstellen
Projektstatus (Demo)
So sehen Arbeitgeber den Fortschritt eines Projekts im Portal.
Projekt „Pflegekräfte Thüringen“ (Demo)
- 1Bedarf & MachbarkeitAbgeschlossen
- 2Vorauswahl & DokumentenprüfungAbgeschlossen
- 3AssessmentIn Bearbeitung
- 4Anerkennung & VisumGeplant
- 5Relocation & OnboardingGeplant
Beispielhafte Darstellung. Keine echten Personen- oder Projektdaten.
Für Arbeitgeber
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